اخبار شرکت

جشن تولد کارمندان نوامبر

2024-11-27

جشن تولد کارمندان نوامبر


نام مخاطب: ارسال LAI ; تلفن: +8618026026352 (WeChat/WhatsApp) ; ایمیل: manda@guoyeled.com


     اخیراً ، شرکت ما (شرکت Shenzhen Guoye Optoelectronics ، Ltd.) با موفقیت برگزار شدجشن تولد کارمندان در ماه نوامبربشر این رویداد نه تنها باعث خنده کارکنان شد ، بلکه اهمیت گسترده ای از فرهنگ سازمانی و مراقبت از کارکنان را از دیدگاه مالی نشان داد.


    تحت برنامه ریزی دقیق شرکت ما ، جشن تولد کارمندان در ماه نوامبر با مضمون بود "دست در دست برای ایجاد درخشش"با ایجاد یک فضای گرم و پرانرژی. در سایت رویداد ، رهبران ارشد این شرکت با میهمانان تولد ، به اشتراک گذاشتن کیک های تولد و ارسال نعمت های صمیمانه در تعامل بودند. علاوه بر این ، این شرکت همچنین برنامه های سرگرمی رنگارنگ و هدایای نفیس را برای کارمندان تهیه کرده است و باعث می شود هر کارمند شرکت کننده گرمای خانه را احساس کند.


   مدیر پنگ، مدیر منابع انسانی شرکت ما ، در سخنرانی در جشن تولد گفت: "کارمندان با ارزش ترین دارایی شرکت هستند و خوشبختی و رشد آنها بزرگترین نگرانی ما است. با برگزاری مهمانی های تولد و سایر فعالیت ها ، امیدواریم که بتوانیم این بستر را برای کارمندان فراهم کند تا بعد از کار شلوغ ، آرامش و تقویت دوستی را فراهم کنند.


    مدیر پنگ همچنین اظهار داشت که Guoye Optoelectronic همواره اهمیت زیادی به پیشرفت شغلی و رشد شخصی کارمندان خود داشته است. به همین دلیل ، این شرکت مجموعه ای از برنامه های آموزشی جامع و مکانیسم های ارتقاء را تهیه کرده است ، با هدف کمک به کارکنان در تحقق ارزش خود و در عین حال در توسعه شرکت نیز کمک می کند. تزریق قدرت مداوم به توسعه.


    برگزاری موفقیت آمیز جشن تولد کارکنان در ماه نوامبر نه تنها باعث شد تا کارکنان Optoelectronic Guoye مراقبت و گرمای شرکت را احساس کنند ، بلکه اهمیت بسیار گسترده ای از فرهنگ سازمانی و مراقبت از کارکنان را در حوزه مالی نشان دادند. من معتقدم که در آینده توسعه ، Guoye Optoelectronics همچنان به پایبندی ادامه خواهد داد "مردم گرا"مفهوم ، ایجاد یک محیط کار بهتر و فضای توسعه برای کارمندان و به طور مشترک فصل جدیدی از توسعه شرکت ها را بنویسید.


X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept